Bien que l’employeur soit, selon la Loi, le « garant » de la politique globale et matière de bien-être au travail au sens large, les responsabilités ne sont pas toujours bien réparties à défaut d’être effectivement connues et assumées par les acteurs (qui peuvent être) concernés.
Comment l’expliquer ? S’agirait-il d’un manque d’information ? Existerait-il des appréhensions, des difficultés, à l’idée d’être confronté à la présentation de résultats qui nécessitent des évolutions au sein de l’organisation ? Et si nous clarifions les choses ensemble ?
Ce sera l’objectif de ce lunch d’inspiration à l’occasion duquel Yvan Cogo, coordinateur régional en Gestion des Risques du Groupe IDEWE, apportera des éléments de clarification sur la manière dont vous pourriez définir et/ou préciser votre structure et vos modes opératoires en matière de bien-être au travail. Son intervention sera étayée du témoignage de Leila Belalia. DRH du Groupe Care Ion, elle partagera sa vision et son expérience ainsi que les évolutions en cours au sein de son organisation.
La participation à ce lunch d’inspiration est gratuite. L’événement est réservé aux DRH et managers RH travaillant dans une entreprise privée ou une organisation des secteurs public ou non-marchand. Il est libre d’accès pour les membres de la Communauté Htag et les invité.e.s du partenaire.
Si vous n’êtes pas encore membre de la Communauté Htag, vous pouvez le devenir au tarif de 260 € (+ 21% TVA) pour une adhésion annuelle individuelle ou de 700 € (+ 21% TVA) pour une adhésion d’entreprise (bénéficiant à 4 personnes de votre organisation). Cette adhésion vous permettra de recevoir toutes les éditions du magazine Htag et de bénéficier d’avantages et de réductions à l’inscription à nos événements.
