Inspiratielunch – Betaaltransparantie: bent u klaar voor 2026?
Tik, tik, tik, tik. De klok tikt. EU-lidstaten, waaronder België, hebben tot 7 juni 2026 de tijd om de Europese richtlijn over beloningstransparantie om te zetten. 2026 is morgen! Ook u zult duidelijke beloningspraktijken moeten invoeren. Wachten tot dan zou geen goed beheer zijn. Het is nu tijd om te beginnen. Maar hoe pak je het aan? Net als veel (HR)Managers staat u er misschien alleen voor? Meld je dan aan voor onze inspiratielunch op 17 januari 2025.
Programma
Axelle Peeters, expert op het gebied van beloningstransparantie en -eerlijkheid, zal licht werpen op alle kwesties die op het spel staan en manieren voorstellen om vooruitgang te boeken, door met de deelnemers te brainstormen in een co-developmentaanpak die is gericht op hun respectieve bedrijfsrealiteit. Ze is oprichter van My Next Step en lid van de Pay Transparency Alliance, een Europese coalitie van bedrijven die zich inzetten om de uitdagingen op het gebied van beloningstransparantie aan te pakken.
Tijdens deze inspirerende lunch,
- leer je meer over de HR-kwesties achter de uitdrukking ‘gelijk loon voor gelijk werk’.
- ontdek je hoe je een microlening uitvoert met behulp van een loonkloofanalyse
- je zult de concrete hefbomen en processen identificeren die je moet implementeren om in de actiemodus te komen
- zult u begrijpen dat de kwestie niet beperkt is tot gelijke beloning tussen mannen en vrouwen, maar ook veel andere criteria van diversiteit, gelijkheid en inclusie raakt.
- beseft u in welke mate de kwestie van beloningstransparantie u kan helpen om de HR-fundamenten die aan de basis liggen van een professioneel HR-beleid te herzien.
Informatie en registratie
Als je informatie wilt over deze inspiratielunch of de Htag community van inspiratie over mensen op het werk, neem dan contact op met de organisatoren via hello-htag@references.be.
